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      祝賀曲直公司舉辦2017下半年員工培訓總結大會圓滿成功

      • 發布日期:2017-10-09 17:28:04
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          曲直建材公司自成立以來一直秉承著以人為本的管理理念,也一直堅持著重視人才、培養能力、提升素質來提高公司的核心競爭力,而學習培訓是**直接有效的方法之一,因此,公司提供很多機會、資源及平臺讓員工走出去學習、拓展知識與眼界、提升心境與素養,在此感謝公司的重視與指導!

         下半年,員工多次參訓,收獲頗豐、感觸極深!今天在公司領導與支持下開展2017下半年員工培訓總結大會,這既是一場總結交流會,也是一場分享展示會,為每一位同事提供參與交流、展示自我的平臺,希望大家在輕松、愉快的氛圍中成長、收獲!

         

         總結會開始啦!**,由主持人王碧為大家宣讀了這次會議的主要內容、流程及細則,希望大家積極配合!主要內容就是員工分組根據今天抽取的分享議題進行各組討論、交流、分享、比賽,**終評分獲得**名的團隊獲得獎品及榮譽證書,以資鼓勵我們的員工以后在工作及學習中更加協作、主動、積極、創新。

          所有員工分為后勤及分享2組,分享組共20人,每人抽簽分組,共分為5組,每組4人,緊接著,每組成員要選出隊長、取隊名及口號,并抽取今天的分享議題。

       

         

          抽簽完畢,半小時的素材準備時間,大家相互交流、發表觀點,以好博事業部卿蕾為隊長的“戰.神經隊抽到了議題“留人-育人-協同”,該組分工明確、配合默契,他們有的人度娘圖片,有的人畫,有的人提出核心觀點,值得期待。

       

       

         該組以堅朗事業部毛大成為隊長的“草根隊”非常低調,平均分配,每人一個觀點,集合起來就是核心

       

         

         該組以堅朗事業部趙宏陽為隊長的“小樹苗隊”卻是非常靦腆,都是公司**年輕的新員工,或許在人生的閱歷及工作的經驗他們尚欠,但他們有一顆單純執著的心和創新的理念,一路向前.....

       

         

          接下來是分享過程,**上場是亨特窗飾周國榮所代表的“小螞蟻”組,分享的議題:你如何理解“基層員工成功的因素”?,周隊長從容自信、邏輯清晰得講出了該隊所理解的成功因素中公司、員工、領導之間的矛盾和條件,是所有組隊中**真實直面“問題”的一隊。

       

       

         

          接下來是“草根隊”毛大成分享議題:針對“留人-育人-協同”您如何理解、如何行動?這組的內容材料是所有組中準備**為全面、到位并提出一些建設性意見的小組,**可貴的是我們只說樂山話的毛隊長居然全程流利得使用普通話......

       

       

         

          第三組是以堅朗事業部歐建為隊長的“排山倒海”組,分享的議題:以“感恩”為中心詞結合自身感觸及現狀作闡述,其實這個議題是所有議題中**簡單但是也是**廣泛的,越是簡單廣泛的定義,我們越想聽到看到新穎的觀點、不同的理解、該組表達得非常全面,并且上臺的方式非常有感染力。

       

       

       

       

          第四組是我們****精靈、機智的卿蕾代表的“戰.神經隊”,分享議題:“留人-育人-協同”,該組是**用圖畫形式來表達核心內容的,很深刻直觀,單從形式的新穎、理念的提升該組已經完勝.....

       

       

         

          **后一組是趙宏陽代表的新興派“小樹苗隊”,分享議題:感恩,該組的隊員都是大學畢業不久的學生,在工作及人生的閱歷上或者少了經驗,可他們那顆永遠的童心一直存在,各位,加油!

       

       

       

          所有的組隊分享完成后,主持人王碧對每組評委的打分進行了統計、總結,“排山倒海”隊以87.5分獲得了團體**名,接下來運營中心總監萬鵬進行總結性發言,**肯定了本次活動舉辦的意義和效果,鼓勵大家多多舉辦、積極參與,并分別對每一組進行了簡單扼要的點評和提出了一些今后工作中的要求。

       

       

       

          其次,行政總監劉治愈進行了補充發言,簡單的兩句話“有的人永遠著眼于眼前,有的人卻把心放得太大!” 成為點睛之筆,讓我們看到了差距,看到了癥結,也看到了希望...

       

       

       

      **后,劉總代表公司及公司領導為獲獎團隊的同事進行頒獎,分享會圓滿取得成功!

       

       

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